四川港榮恒創城市建設發展集團有限公司

招聘信息

一、恒創城發公司簡介

四川港榮恒創城市建設發展集團有限公司，系宜賓市大型骨干國有企業——四川港榮投資發展集團有限公司（簡稱港榮集團）的全資子公司，成立于2012年7月，總資產達50億元。
    恒創城發扎根三江新區，深耕經營，開發了宜賓首個汽車產業園區、引領宜賓汽貿市場規范升級的“港騰國際汽車城”、宜賓新型社區商業標桿、綜合性便民社區商業中心“龍順鄰里中心”、綠色住宅小區“鄰里城”、三江新區地標名片“白沙湖·水街”等精品項目。

目前，結合港榮集團國企改革要求，恒創城發全力推動改革工作，聚焦房地產主業，以地產開發為引領，商業運營、物業服務“雙輪”支撐，打造專業化、品牌化的一流綜合性房地產開發企業。目前公司在建住宅項目有龍棲灣、龍觀嘉園，合作開發項目有“麗雅江宸”。在新一輪的跨越發展中，公司即將啟動三江新區多個精品住宅項目開發和竹里商街特色商業街區、東部產業園時代匯等多個商業項目的綜合開發運營。

二、招聘崗位及人數

人力資源部  副部長  1 人。

三、崗位職責及條件

（一）崗位職責

1.負責建立公司人力資源管理體系。制定完善人力資源工作制度、工作流程,并組織執行。

2.負責制定公司、指導下屬公司的“三定"方案,明確各部門職責、人員編制，指導編制崗位說明書。

3.牽頭負責公司薪酬方案的制定、實施和修訂。負責公司員工福利、獎勵、社保等辦理工作。

4.負責建立和管理員工勞動關系(包括辦理實習、試用、轉正、離職、待崗、辭退、退休等手續）。

5.依據公司人力資源需求計劃組織各種形式的招聘工作,負責各類培訓并指導下屬公司培訓工作。負責各類專業人員職稱、職業資格、技能等級的管理及員工繼續再教育的管理工作。

6.配合公司內部績效考核相關工作；牽頭負責考核結果兌現；根據下屬公司經營業績情況,提出對下屬公司的年度激勵方案。

7.負責公司員工人事檔案的調檔、審查、建檔、管理等工作，指導和監督下屬公司員工人事檔案管理。

8.負責集團公司員工勞動紀律管理工作。

9.做好職能范圍內的相關工作；聯系、承接對口行業主管部門相關工作；完成領導交辦的其他工作。

（二）崗位要求

1.全日制本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業。

2.年齡40歲以下，具備企事業單位管理經驗，中共黨員優先。

3.原則性強，組織紀律性強，服從安排，具備獨立管理工作能力。

4.良好的溝通協調能力，具有較強的責任感和事業心。

四、薪酬待遇

（一）綜合年收入10—14萬，試用期2月，試用期工資為崗位工資80%。

（二）主要工作地：宜賓市三江新區。

（三）其他待遇

1.享有“五險一金”、生日福利、定期體檢、帶薪年假、團建活動等多項員工福利。

2.公司有完善的管理培訓體制，為職工搭建港榮集團體系的橫向、縱向發展平臺及晉升空間。

五、報名時間及方式

（一）報名時間：2022年7月22日—8月8日。

（二）報名方式：符合條件的應聘人員應下載附件中的《求職申請表》，并如實、準確填寫表格后，附上身份證、學歷證、相關職業資格證書、獲獎證書等相關資料，發送至hr@grtzcn.com，在郵件主題中按“姓名+應聘崗位+聯系電話”格式注明，按要求格式發送。

（三）聯系方式：0831—7188077。

（四）請登錄公司官網下載附件《求職申請表》，官網地址：http://www.freeandwildchild.com/

六、其他要求

（一）受過各類刑事處罰、曾被開除公職、正在接受組織調查、受到黨紀政務處理影響期未滿及國家法律法規規定不得聘任為國有企業工作人員的，不得報名。

（二）應聘人員應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，立即取消面試及聘用資格。

（三）應聘人員經綜合篩選參加筆試、面試，根據筆試、面試成績排序確定是否錄用（面試成績70分以下不予錄用）。

（四）若擬錄用人員因體檢、背景調查不合格或自動放棄，經公司研究，綜合本次招聘人員條件和成績等方面情況，可對符合公司要求的其他人員進行一次遞補。

附件：員工求職申請表

員工求職申請表

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